Programa de Capacitación Estratégica
Incorporación de la perspectiva de género en las pymes de servicios.
DESCRIPCIÓN
Con el compromiso de avanzar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, este programa le permitirá conocer el marco para la igualdad, las obligaciones que deben cumplir las empresas en materia de igualdad y la
forma de implantarlas.
FINALIDAD
Este curso está dirigido a todo el personal directivo, profesionales de diferentes áreas de RRHH, técnicos y responsables de compensación y beneficios, asesores jurídico-laborales, auditoría y cumplimiento, responsabilidad social o sostenibilidad, comisiones de igualdad, representación legal o cualquier otra persona con responsabilidad o interés en materia de igualdad.
CONTENIDOS
Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (SD-03)
- Conceptos asociados a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos públicos.
- Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Situación de las mujeres y los hombres desde la perspectiva de género.
- Directrices para la comunicación no sexista.
- Cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas.
- Aplicación práctica de la perspectiva de género a las políticas de RRHH de la organización. Medidas de acción positiva y planes de igualdad.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo: sistema de prevención. Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
- Elaboración del Plan de Igualdad. Seguimiento y evaluación de las medidas tomadas en la empresa.
DURACIÓN
COMIENZO
INFORMACIÓN