Incorporación de la perspectiva de género en las pymes de servicios.

DESCRIPCIÓN

Con el compromiso de avanzar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, este programa le permitirá conocer el marco para la igualdad, las obligaciones que deben cumplir las empresas en materia de igualdad y la
forma de implantarlas.

FINALIDAD

Este curso está dirigido a todo el personal directivo, profesionales de diferentes áreas de RRHH, técnicos y responsables de compensación y beneficios, asesores jurídico-laborales, auditoría y cumplimiento, responsabilidad social o sostenibilidad, comisiones de igualdad, representación legal o cualquier otra persona con responsabilidad o interés en materia de igualdad. 

CONTENIDOS

Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (SD-03)

  • Conceptos asociados a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos públicos.
  • Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Situación de las mujeres y los hombres desde la perspectiva de género.
  • Directrices para la comunicación no sexista.
  • Cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas.
  • Aplicación práctica de la perspectiva de género a las políticas de RRHH de la organización. Medidas de acción positiva y planes de igualdad.
  • Acoso sexual y acoso por razón de sexo: sistema de prevención. Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
  • Elaboración del Plan de Igualdad. Seguimiento y evaluación de las medidas tomadas en la empresa.

DURACIÓN

3 jornadas con una carga horaria total de aproximadamente 6 hs

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